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一 中小企业发展环境持续
中小企业发展环境持续优化,2026 年政策支持、金融服务、公共服务、市场环境不断改善,中小企业获得感显著增强。中小企业走专精特新发展道路,在稳就业、保民生、促创新中发挥重要作用。大中小企业协同发展,形成良性产业生态。
二 行业高水平对外开放持
行业高水平对外开放持续推进,2026 年引进来与走出去并重,吸收全球优质资源,输出优质产品和服务。开放带来进步,合作带来共赢,企业在开放中提升竞争力,在合作中实现新发展。开放合作推动行业融入全球市场,实现更高水平发展。
三 行业教育培训体系不断
行业教育培训体系不断完善,2026 年职业教育、技能培训、企业内训、在线教育协同发力,培养大量实用型、技能型、创新型人才。教育培训内容紧贴产业需求,提升人才培养针对性和实效性。校企合作、产教融合深入推进,实现人才供给与产业需求精准对接。高素质人才队伍不断壮大,为行业发展提供有力人才支撑。
四 新兴技术融合应用加速
新兴技术融合应用加速,2026 年人工智能、大数据、物联网、云计算、区块链、5G 等技术协同赋能,推动行业全方位变革。技术融合打破行业边界,催生跨领域新业态,提升生产效率和服务水平。智能设备、数字平台、智慧场景广泛普及,改变传统生产生活方式。技术创新与应用创新双轮驱动,推动产业持续升级。企业加快技术布局,抢占未来发展制高点,技术实力成为核心竞争力。
五 当前行业人才结构加速
当前行业人才结构加速调整,技术型、复合型、创新型人才需求持续旺盛,高端研发、数字化管理、国际业务等岗位供不应求。企业不断优化人才培养、引进、激励机制,加强与高校、科研院所合作,共建实训基地,提升人才供给质量。同时,职业教育和技能培训快速发展,为行业输送大量实用型人才。人才竞争日趋激烈,人才质量成为决定企业竞争力的关键因素。构建完善的人才体系,打造高素质团队,已成为企业实现长远发展的重要战略。